歲月如梭，馬上2022也進入尾聲。佳百特于2022 年10 月20日下午隆重舉辦了“大干 90天，完成3000萬”主題的季度表彰大會。

 回首2022年的三個季度，我們有經歷公司喬遷這樣的重大事項，也有通過省專精特新這樣的重要榮譽，還在近 3個月以來，不斷優化 CRM系統，組織各種線上線下培訓，提高團隊整體實力。隨著不斷涌入的新生力量，團隊一點點壯大了起來；隨著不斷加強的網絡宣傳，信息一點點豐富了起來。當然，在這一年里，因為疫情的原因，因為市場的影響，我們也經受了諸多困難。但我們不畏艱難，共同拼搏，始終保持佳百特人“業精于勤”的精神，在 2022年的第三季度取得了可人的成果。

第一個頒發的是“季度目標達成獎”。她是一個巾幗不讓須眉的女將軍，她是一個中英文切換的佳百特外交官。她在2022年的第三季度里，堅持“嚴謹、高效、卓越”的佳百特核心價值觀，細致耐心服務客戶，給公司創造了良好的口碑和穩固的效益。在第三季度中，她憑借自己的韌力贏得了客戶、完成了目標、得到了肯定。她是張善曉，也是 3季度銷售冠軍。在領獎后她給同事們在臺上分享了自己的銷售心得并鼓勵新員工們腳踏實地服務客戶，成功就在不遠處。

    公司的發展并不只是系在這些優秀的銷售精英身上，更在每一個人身上。身為佳百特的一員，時刻想公司所想，憂公司所憂是每個人應該秉持的初心。第二項頒發的是“優秀推廣獎”，他們是鄭剛、曲金勝、謝永生，他們除本職工作外，時刻想著為公司排憂解難，為公司的發展貢獻力量。他們借自己技術的優勢，不斷為公司提供客戶，幫助業務部門促成訂單。特此頒發“優秀推廣獎”。

還有一些新人，憑借在加入團隊之后的種種表現，也獲得了領導和公司的認可。他們心系公司，主動工作，無論是工作時間還是下班時間，都能在收到公司安排后第一時間處理，拒絕因工作延誤造成的損失。內貿訂單部高小瑞榮獲“優秀新人獎”；綜合部于海麗榮獲“優秀運營獎”；外貿部鐘鑫榮獲“學習勤奮獎”；

表彰大會行進中，還穿插2個小游戲，愉悅身心才能更好的投入工作。

一個好的團隊必然有一個好的培養人，內貿部自8月份成立訂單部以來，先后加入2 名新員工。在訂單部負責人張曉燕的帶領下，兩個新員工快速成長， 1周內就已經熟練操作訂單部工作。特此為張曉燕頒發“優秀培養獎”，感謝有這樣的老員工愿意不畏辛勞教導新員工成長，正是因為有這樣一個個的“師傅”在，佳百特才能越走越遠，越做越好。

在佳百特中，還有這樣一群人，他們不光是業務精英，也是當之無愧的“勞模”。每次有什么臟活累活，無論是洗車澆花還是掛電線，總是孫總帶著內貿部的小伙子們沖在最前線，他們這種樂于奉獻的精神值得我們每個人學習。公司看到了他們的付出，也從不吝嗇對他們的夸贊。特為他們送上“勞模”的榮譽。

外貿部在2022年第三季度中超額完成了業績，被授予“優秀團隊獎”。而團隊的負責人則是領頭去市場上身先士卒的人。他是團隊的領頭人，也是佳百特的“關燈人”，他就是黃杰黃總。黃總來公司 4 年多，幾乎總是加班到最晚的那個人。好在世界是等價交換的。你給予它什么，它就饋贈你什么。黃總帶領的外貿團隊在2022年第三季度中超額完成業績指標，為 2022年任務的順利完成夯實了基礎。在工作中他嚴謹高效，在生活中他樂觀幽默。他是我們心中的老大哥，也是“超越進取”的佳百特人。

 在會議結束接近尾聲的時候，佳百特各部門總監代表全體員工秘密為徐總準備了一份表彰。他是佳百特的掌舵人，也是所有員工心中的領頭羊。他在疫情背景下的市場寒冬中堅持不主動辭退任何一名員工；在有的員工家中突發變故時號召中高層為員工送去溫暖；在有的員工因身體原因不能按期到崗時給出了最人性化的解決方案。他會為了給員工做培訓方案而徹夜不眠，他會為了替新業務談客戶而躬身入局。所有員工都看在眼里記在心上。 “八方來財，喜樂常在”是我們對徐總的祝福，也是對佳百特的祝福。希望佳百特能夠喜迎八方客戶，致富企業員工。

最后由徐吉軍徐總對大會做出總結發言。

此次表彰大會不光是為了表彰以往的榮譽，更是要堅定以后的方向。還有不到三個月的時間，正如此次主題“大干90天，完成 3000 萬”那樣，是決心是動力，也是公司對大家的期望。希望下次年度表彰大會時，所有人都能上臺領取屬于自己的榮譽，所有人能給2022一份滿意的答卷。